В течение года было организовано 28 различных юбилейных активностей для сотрудников: викторины, конкурсы, опросы, детские мероприятия, мастер-классы, флешмобы, спортивные старты, в которых имел возможность участвовать каждый, в большинстве из них в том числе удаленно. Охват юбилейной программы составил 100%, более 15% сотрудников предприятия участвовали в двух и более интерактивах – из тех, кто умеет не только хорошо работать, но во всем впереди.